华东地区小微企业主求职偏好绩效满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦华东地区小微企业主的求职偏好与绩效满意度,旨在了解您在招聘与职业发展中的真实体验。您的回答将用于优化人才匹配策略,感谢您的参与!
您所在的小微企业位于华东地区的哪个省份?
上海
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
您的企业员工规模为?
1-10人
11-50人
51-100人
100人以上
您在招聘核心岗位时,最看重求职者的哪项素质?
专业技能
工作经验
学习能力
沟通协作
创业精神
您认为小微企业主在求职时更偏好哪些行业?
互联网/科技
制造业
服务业
贸易/零售
金融/咨询
其他
您对当前企业招聘流程的效率满意度如何?(1-5分,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中,您最关注以下哪个因素?
薪资待遇
职业发展空间
工作稳定性
企业文化
地理位置
您认为影响小微企业主求职偏好的主要因素有哪些?
薪酬福利
晋升机制
培训机会
工作自主性
团队氛围
老板风格
您向其他小微企业主推荐当前求职渠道的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您过去一年内进行过几次求职或招聘相关活动?
0次
1-2次
3-5次
5次以上
您认为小微企业主在求职时最常遇到的挑战是什么?
    ____________
您对当前工作绩效评估体系的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您对现有绩效反馈的及时性评分如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望绩效评估更侧重于哪些方面?
业绩完成度
创新能力
团队合作
客户满意度
成本控制
您认为绩效结果与薪酬挂钩的程度是否合理?
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
请描述一次您印象深刻的绩效满意度提升经历。
    ____________
在求职过程中,您更倾向于通过哪种渠道获取职位信息?
线上招聘平台
社交网络
猎头推荐
行业活动
内部推荐
您认为小微企业主在求职时更看重哪些长期发展机会?
股权激励
管理岗位晋升
专业技能认证
跨部门轮岗
创业孵化支持
您对当前求职环境的整体满意度评分?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更好的职业发展而接受降薪?
愿意
视情况而定
不愿意
您对提升小微企业主求职偏好匹配度有何建议?
    ____________
请选择您最近一次求职或招聘活动发生的日期
日期    ____________
您认为小微企业主在求职时,绩效满意度对决策的影响程度如何?
影响很大
有一定影响
影响较小
无影响
您希望企业提供哪些绩效相关支持?
定期绩效培训
透明评估标准
个性化发展计划
即时反馈工具
心理辅导
如果您愿意,请签名确认您的参与(可选)
请在此处签名

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