北京市残障人士服务体验员工满意度调查

感谢您参与本次关于残障人士服务体验的员工满意度调查,您的反馈将帮助我们优化服务流程,提升工作体验。
您目前在北京市残障人士服务体验相关岗位的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您在日常工作中直接面向残障人士提供服务的频率
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少
您对当前残障人士服务体验的工作环境满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您对服务设施无障碍程度的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位提供的残障人士服务体验培训是否充足
非常充足
充足
一般
不充足
非常不充足
您在残障人士服务体验中遇到的主要困难
沟通障碍
设施不完善
资源不足
缺乏专业指导
工作压力大
其他
您对当前工作负荷的感受
非常轻松
轻松
适中
较重
非常重
您对团队协作支持度的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对薪酬福利的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您希望获得哪些方面的残障人士服务体验提升支持
专业技能培训
心理辅导
更多人力配置
改善设施
提高薪酬
其他
您向他人推荐从事残障人士服务体验工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对职业发展前景的看法
非常乐观
乐观
一般
悲观
非常悲观
您是否感受到单位对员工心理健康的重视
非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视
您认为哪些因素最影响残障人士服务体验的质量
员工专业能力
服务态度
硬件设施
管理机制
外部支持
其他
您对改善残障人士服务体验工作环境的具体建议
    ____________
您对单位管理层的沟通效率满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您对服务流程合理性的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与残障人士服务体验相关的创新项目
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
您认为哪些措施能提升员工在残障人士服务体验中的积极性
奖励机制
晋升机会
灵活排班
认可表彰
团队建设
其他
您最近一次参加残障人士服务体验相关培训的日期
日期    ____________
您对单位提供的残障人士服务体验资源(如辅助工具)满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
请描述您在残障人士服务体验中最有成就感的时刻
    ____________
您是否考虑过因工作压力而离职
经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑
您对整体工作满意度的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★

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