您所在的工作单位性质
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资企业
社会组织/非营利机构
其他
您的岗位层级
基层员工
中层管理者
高层管理者
人力资源/残障事务专员
其他
您是否直接与残障人士共事或为其提供支持
是，日常直接协作
是，偶尔接触
否，但单位有残障员工
否，完全无接触
您认为当前残障人士参与度面临的主要障碍
物理环境无障碍设施不足
岗位适配与技能培训缺乏
管理层重视程度不够
同事包容意识薄弱
政策落实不到位
信息沟通渠道不畅
请为单位在促进残障人士参与度方面的努力程度打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位在哪些方面加强以提升残障人士参与度
增设无障碍设施
开展包容性培训
建立专门支持小组
优化招聘与晋升机制
组织残健融合活动
提供灵活工作安排
您向他人推荐本单位作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）
您是否参与过单位组织的残障人士参与度相关活动（如助残日、融合团建等）
您认为哪些措施最能提升员工对残障人士参与度的认同感
领导带头示范
定期分享残障员工成功案例
设立残障人士参与度专项奖励
邀请残障人士参与决策
开展无障碍体验活动
您是否愿意参加残障人士参与度相关的志愿服务或支持小组
请为您所在团队对残障人士参与度的包容氛围打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解重庆市关于残障人士就业与参与的相关扶持政策
您认为单位在残障人士参与度方面最需要改进的环节
招聘入职
日常管理
培训发展
绩效考核
文化融合
离职关怀
您对员工满意度与残障人士参与度关系的其他想法或意见
您对单位未来在残障人士参与度方面的改善是否有信心
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心