您的年龄段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的残障类型
肢体残疾
视力残疾
听力残疾
言语残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
您主要通过哪种渠道了解或获取工作机会
线上招聘平台（如招聘网站、APP）
线下招聘会
残联或社区推荐
亲友介绍
企业直招
其他
在求职过程中，您更倾向于选择线上还是线下的应聘方式
完全线上
以线上为主，线下为辅
线上线下均衡
以线下为主，线上为辅
完全线下
您对线上招聘平台（如无障碍设计、信息可及性）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下招聘会（如无障碍设施、现场服务）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择工作时，您最看重的因素
薪资待遇
工作环境无障碍程度
通勤便利性
职业发展空间
企业包容文化
其他
您认为线上招聘渠道的主要优势有哪些
信息获取便捷
可远程投递简历
减少出行障碍
岗位信息丰富
可自主安排时间
其他
您认为线下招聘渠道的主要优势有哪些
面对面沟通更直接
可现场体验工作环境
即时反馈
人际互动更充分
信息更真实可靠
其他
在线上线下选择员工过程中，您遇到的主要困难有哪些
线上平台无障碍功能不足
线下场地无障碍设施不完善
招聘信息不清晰
沟通交流存在障碍
缺乏针对性就业指导
其他
您是否接受过企业提供的线上线下选择相关的岗前培训
是，线上培训
是，线下培训
是，线上线下结合培训
否，未接受过
您对已入职企业的整体员工满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在员工招聘过程中对残障人士的包容程度如何
您对当前工作环境的无障碍设施（如电梯、卫生间、工位）是否满意
您希望企业在哪些方面提升对残障员工的关怀
提供辅助技术设备
灵活工作安排
心理支持服务
职业晋升通道
无障碍沟通机制
其他
您是否愿意向其他残障人士推荐您目前的求职或工作渠道
您对提升上海市残障人士线上线下选择员工满意度的具体建议