您的民族是
藏族
彝族
羌族
回族
苗族
土家族
其他少数民族
您的年龄段是
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您目前所处的求职状态是
正在积极寻找工作
在职但考虑换工作
应届毕业生
暂时不找工作
您在求职过程中，最优先考虑的因素有哪些
薪资待遇
职业发展空间
工作稳定性
企业文化包容性
通勤距离
民族特色福利（如节假日）
您更倾向于通过哪些渠道获取招聘信息
线上招聘平台（如智联招聘、BOSS直聘）
政府就业服务中心
校园招聘
亲友推荐
社交媒体（如微信、抖音）
线下招聘会
您认为哪些因素会提升您对求职过程的用户体验
招聘信息中明确标注民族包容性政策
提供多语言（如藏语、彝语）招聘服务
面试过程中尊重民族习俗
有专门的少数民族就业指导顾问
入职后有民族文化适应支持
您对目前成都市针对少数民族群体的就业扶持政策了解程度如何
您对线下面试和线上面试的偏好是
完全偏好线下面试
偏好线下面试但可接受线上
偏好线上面试但可接受线下
完全偏好线上面试
请为当前成都市求职平台对少数民族群体需求的响应速度打分（1-5分，5分为最快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在求职过程中，最需要改进的环节是
职位信息匹配精准度
面试沟通效率
简历反馈及时性
政策咨询便捷性
入职后的文化融合支持
请描述一次您在成都求职过程中印象最深的体验（无论是正面还是负面），并说明原因
您是否愿意参与针对少数民族群体求职偏好的后续深度访谈
您对成都市未来改善少数民族群体求职体验的信心程度如何
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您对提升成都市少数民族群体求职体验有何具体建议或期望