您对薪酬福利的满意度评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在提升三四线城市居民使用意愿方面做得如何？
您认为影响三四线城市居民使用意愿的主要因素有哪些？
服务便捷性
价格合理性
品牌知名度
本地化适配
售后支持
其他
您是否了解单位针对三四线城市居民使用意愿制定的具体策略？
您向亲友推荐本单位工作的可能性有多大？（0-10分）
您在工作中遇到的主要困难有哪些？
任务压力大
资源不足
沟通不畅
培训缺乏
晋升空间小
其他
您对团队协作氛围的满意度评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动参与提升三四线城市居民使用意愿的相关项目？
您希望单位在哪些方面改善以提升员工满意度？
薪酬调整
职业发展路径
工作弹性
员工关怀活动
技术工具支持
其他
您对单位提供的培训机会的满意度评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升三四线城市居民的使用意愿？
增加本地化服务点
优化线上平台
降低使用门槛
加强社区合作
提升员工服务意识
其他
您对单位在三四线城市居民使用意愿方面的数据反馈机制满意吗？
您对单位整体管理的满意度评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在提升员工满意度方面最急需改变的一点是什么？
您对单位在三四线城市居民使用意愿方面的长期规划有信心吗？
非常有信心
较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心