您目前的工作所在地属于哪类城市？
一线城市（如北京、上海）
新一线城市（如成都、杭州）
二线城市（如厦门、济南）
三四线城市（如保定、洛阳）
其他
您的年龄范围是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您在当前城市的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的行业是？
制造业
服务业
互联网/IT
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
金融
其他
您当前的月收入（税前）大约在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
结合当前生活成本，您认为在三四线城市居民薪资期望的合理月收入水平是多少？
3000-5000元
5000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000元以上
影响您薪资期望的主要因素有哪些？
生活成本（房租、物价等）
行业平均水平
个人技能与经验
职业发展前景
工作强度与压力
家庭负担
如果留在三四线城市，您能接受的薪资涨幅底线是多少？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为三四线城市居民薪资期望与实际薪资水平的差距有多大？
几乎没有差距
差距较小
差距适中
差距较大
差距非常大
您希望企业提供哪些非薪资福利来弥补薪资差距？
弹性工作时间
住房补贴
带薪年假
培训机会
健康保险
子女教育支持
您认为未来三年内，三四线城市居民薪资期望的总体趋势会如何？
您获取薪资信息的渠道主要是？
招聘网站
社交媒体
朋友/同事交流
行业报告
其他
在求职时，您更看重薪资还是职业发展机会？
只看重薪资
薪资为主，发展为辅
两者并重
发展为主，薪资为辅
只看重发展
您认为企业应该如何调整薪资结构以更好地满足三四线城市居民薪资期望？
提高基本工资
增加绩效奖金
提供股权激励
改善福利待遇
其他
您对三四线城市居民薪资期望还有哪些具体建议或想法？