大学生群体信息获取渠道与员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦大学生群体信息获取渠道的现状,并关联员工满意度调研,旨在为优化信息传播与职场体验提供参考。感谢您的参与!
您目前的身份是?
在校大学生
应届毕业生
职场新人(毕业1年内)
其他
您获取校园或社会资讯的主要信息获取渠道是?
微信/QQ群
微博/小红书
抖音/B站
学校官网/邮件
新闻客户端
线下活动/口碑
您日常使用哪些线上平台获取就业或实习信息?
智联招聘/前程无忧
牛客/应届生论坛
LinkedIn/脉脉
企业官网/公众号
学长学姐推荐
其他
您每天花费在信息获取渠道上的时间大约为?
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
请对当前信息获取渠道的信息丰富度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过实习或兼职工作?
是,且正在工作
是,但已结束
否,但计划中
否,无计划
若您有工作经历,对整体员工满意度的评价是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为影响员工满意度的关键因素有哪些?
薪酬福利
职业发展空间
工作氛围
管理风格
工作生活平衡
培训机会
您向他人推荐您所在或曾任职单位的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种信息获取渠道了解企业文化和员工评价?
社交媒体评论
职场点评网站
内部员工分享
官方招聘宣传
其他
您认为信息获取渠道的便捷性对求职决策的影响程度是?
影响很大
有一定影响
影响较小
无影响
您希望企业通过哪些信息获取渠道发布招聘信息?
校园宣讲会
短视频平台
微信公众号
招聘APP
校友内推
其他
请对您最常用的信息获取渠道的信任度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前大学生群体信息获取渠道存在哪些不足?
    ____________
您是否愿意参与企业组织的员工满意度匿名调研?
非常愿意
愿意
看情况
不愿意
您认为员工满意度调研的频率应为?
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
您通常通过哪些信息获取渠道了解行业动态?
专业论坛
行业报告
社交媒体大V
播客/音频节目
线下交流会
其他
在信息获取渠道中,您更看重内容的哪些特质?
时效性
权威性
互动性
娱乐性
请描述一次通过信息获取渠道获得有效帮助的经历
    ____________
您认为员工满意度与信息获取渠道的透明度是否相关?
高度相关
有些相关
不太相关
完全无关
您是否希望企业定期公开员工满意度调查结果?
非常希望
希望
无所谓
不希望
请对您所在或曾任职单位的员工满意度改善措施评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能提升员工满意度?
弹性工作制
技能培训
晋升通道透明化
心理健康支持
团队建设活动
其他
您未来是否愿意将员工满意度作为选择雇主的重要指标?
一定会
可能会
不太会
不会
您对优化大学生群体信息获取渠道与员工满意度结合的建议
    ____________

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