您如何评价高中阶段参与实践活动的整体性价比？
非常高，收获远超付出
较高，基本符合预期
一般，与付出持平
较低，收获不及付出
非常低，不值得参与
在选择兼职或实习机会时，您最看重以下哪个因素？
薪资待遇
时间灵活性
技能提升
团队氛围
通勤便利性
您认为哪些方面最能提升高中生实践体验的性价比？
明确的工作指导
合理的薪酬与补贴
弹性排班制度
尊重与认可
职业发展培训
请对您最近一次实践经历的整体满意度打分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前实践单位的薪酬与工作量匹配度如何？
薪酬明显高于工作量
薪酬与工作量基本匹配
薪酬略低于工作量
薪酬远低于工作量
在实践过程中，您遇到过哪些影响员工满意度的问题？
沟通不畅
任务分配不均
缺乏反馈机制
工作环境不佳
时间冲突
请描述一次让您感到实践性价比最高的具体经历，并说明原因。
您向其他高中生推荐参与类似实践活动的可能性有多大？（0-10分，10分非常推荐）
哪些措施能显著提高您对实践单位的员工满意度？
定期开展满意度调研
提供导师制辅导
增加团队建设活动
完善晋升通道
提供学习资源支持
结合高中生群体性价比评价，您对提升员工满意度还有哪些具体建议？