感谢您参与本次关于留学生群体薪资期望与求职渠道的调研，您的反馈将帮助我们更深入地了解留学生的职业发展需求与薪资期望。
您留学所在的国家或地区
美国
英国
加拿大
澳大利亚
中国香港
新加坡
其他
您是否已回国或计划回国发展？
已回国
计划1年内回国
计划1-3年内回国
暂不回国
您期望的起薪范围（月薪，人民币）
1万以下
1万-1.5万
1.5万-2万
2万-3万
3万以上
您认为留学生群体薪资期望与国内应届生相比，合理差距应为多少？
无差距
高出10%-20%
高出20%-30%
高出30%以上
您获取求职信息的主要渠道
校园招聘会
招聘网站（如LinkedIn、智联招聘）
社交媒体（如小红书、微信公众号）
内推/人脉推荐
猎头/中介机构
您最看重的求职渠道优势
信息真实可靠
职位匹配度高
反馈速度快
薪资透明
企业知名度高
您期望从求职渠道获得哪些薪资相关信息？
行业薪资报告
企业具体岗位薪资范围
薪资谈判技巧
不同城市薪资差异
应届生起薪数据
您认为影响留学生群体薪资期望的主要因素
学历层次
海外工作经验
学校排名
语言能力
专业热门程度
您认为留学生群体薪资期望与实际市场薪资水平之间存在差距的主要原因是什么？
您在使用求职渠道时遇到的主要问题
信息过时
薪资不透明
职位匹配不精准
沟通效率低
缺乏针对性指导