您对学校提供的教学资源支持（如教材、设备、数字化工具）的整体满意度如何？
您对学校行政服务（如教务安排、报销流程、后勤保障）的响应速度评价是？
您对学校组织的教师培训与专业发展活动的实用性评价是？
您对学校管理层与教师之间的沟通机制（如意见反馈渠道、定期会议）是否满意？
您对学校提供的心理健康支持服务（如咨询、减压活动）的满意度如何？
您对工作环境（如办公空间、休息区、校园氛围）的整体感受是？
您对薪酬福利（如工资、奖金、保险、假期）的公平性和竞争力是否满意？
您对学校提供的职业晋升通道和发展机会的评价是？
非常清晰且公平
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您对学校组织的团队建设活动（如聚餐、团建、节日庆祝）的参与感和满意度如何？
您对学校在尊重教师意见和参与决策方面的表现是否满意？
您对学校在平衡教学任务与行政事务方面的安排是否满意？
您对学校提供的家校沟通支持（如家长会组织、沟通工具）是否满意？
您认为影响教师群体服务体验的关键因素有哪些？
薪酬福利
工作负荷
职业发展
管理风格
同事关系
学生表现
资源支持
其他
您最希望学校在哪些方面改善员工满意度？
增加薪酬激励
减少非教学任务
提供更多培训机会
改善办公设施
加强心理支持
优化晋升机制
其他
您对学校现有服务体验的哪些环节最不满意？
行政流程繁琐
沟通反馈不及时
培训内容脱离实际
福利政策不透明
后勤保障不足
其他
您向其他教师推荐本校作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0为极不可能，10为极有可能）
请对您整体的教师群体服务体验与员工满意度进行评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校在提升教师服务体验方面最迫切的一项改进是什么？