您认为教师群体在专业能力提升方面最需要哪些改进建议？
加强教学法培训
增加跨学科交流
提升教育技术应用
强化班级管理技巧
深化教育心理学知识
对于当前的教师招聘流程，您认为最需要优化的环节是？
简历筛选标准
面试评估方式
试讲环节设计
入职后培训衔接
您对目前学校提供的职业发展支持满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在教师群体改进建议中，您认为哪些福利待遇最应优先改善？
薪资水平
带薪假期
健康保险
子女教育优惠
住房补贴
针对教师招聘，您有哪些具体的改进建议？请简要描述。
您认为影响教师群体工作积极性的关键因素有哪些？
学生成绩压力
行政事务负担
家校沟通困难
职称晋升机制
同事合作氛围
在招聘新教师时，您认为以下哪项能力最重要？
学科专业知识
课堂掌控力
创新教学思维
沟通协调能力
您对当前教师群体改进建议的落实效果评价如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望学校在教师群体改进建议中增加哪些培训内容？
心理健康辅导
信息技术融合
项目式学习设计
教育评价改革
特殊教育支持
在教师招聘中，您认为哪些环节最能考察应聘者的实际教学能力？
模拟课堂
教学案例分析
教育理念问答
心理测评
团队协作任务
您对学校在招聘中体现的公平公正性打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升教师群体的职业认同感？
公开表彰优秀教师
增加学术交流机会
提供科研经费支持
建立教师互助社群
改善办公环境
请描述您理想中的教师招聘流程应该包含哪些关键步骤？
在教师招聘中，您认为哪些背景调查是必要的？
过往教学成果
师德师风记录
职业稳定性
继续教育情况
获奖荣誉
最后，请用一句话总结您对教师群体改进建议与招聘调研的核心期望。