您目前从事的职业领域
教育行业（教师/教研）
教育行政/管理
非教育行业
其他
您认为以下哪些因素最能体现教师群体认知程度？
教学能力与专业素养
职业倦怠与心理压力
社会地位与薪酬待遇
职业发展路径
师生关系与家校互动
在您看来，教师群体认知程度对员工满意度的影响程度是？
请对您所在单位（或所了解的教育机构）的员工满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为教师群体认知程度是否与工作积极性直接相关？
高度相关
有一定相关
不确定
不太相关
完全不相关
您认为哪些具体措施能提升教师群体认知程度并进而提高员工满意度？
增加薪酬福利
提供心理健康支持
完善职称晋升机制
减轻非教学行政负担
加强社会宣传与尊重
您向他人推荐从事教育工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为教师群体认知程度的提升是否有助于降低人才流失率？
非常有帮助
有一定帮助
不确定
帮助不大
没有帮助
在您的工作环境中，哪些因素最影响您的员工满意度？
领导风格与管理方式
同事关系与合作氛围
工作负荷与压力
职业成长机会
薪酬公平性
您是否认为社会对教师群体的认知程度存在偏差？
存在较大偏差
存在一定偏差
不确定
基本没有偏差
完全没有偏差
请对您目前工作单位的整体员工满意度进行评分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为教师群体认知程度与员工满意度之间是否存在直接因果关系？
存在明显因果关系
存在一定关系
不确定
关系不明显
没有关系
您希望通过哪些渠道进一步提升对教师群体认知程度的了解？
专业培训与讲座
实地调研与交流
阅读研究报告
社交媒体与新闻
同事经验分享
您认为当前教育机构在提升教师群体认知程度方面做得如何？
您认为教师群体认知程度对员工满意度的影响还有哪些未提及的方面？
您是否愿意参与后续关于教师群体认知程度与员工满意度的深入访谈？
请用一句话描述您对提升教师群体认知程度以改善员工满意度的建议