您的教龄是？
1年以内
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您认为当前教师群体技能提升需求主要集中在哪些方面？
信息化教学工具应用
课程设计与开发
学生心理辅导与干预
课堂管理与沟通技巧
学科前沿知识更新
教育科研与论文写作
请对您所在学校提供的教师技能提升培训的实用性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式来提升教学技能？
线上录播课程
线上直播互动
线下工作坊
校本教研活动
外出访学交流
自主研修
在招聘新教师时，您认为以下哪项技能提升潜力最重要？
学习能力与适应力
信息技术素养
沟通表达能力
班级管理经验
学科专业背景
您认为当前教师招聘过程中，最需要改进的环节是？
招聘信息发布渠道
笔试内容设计
面试评估方式
试讲环节安排
入职后培训衔接
您所在学校在招聘时，对教师技能提升背景的考察方式包括？
查看培训证书
试讲中观察技能应用
提问教学情境处理
心理测评
背景调查
您认为教师群体技能提升需求与招聘标准之间，目前存在哪些脱节或矛盾？请简要描述。
您对当前教师招聘流程与技能提升培训衔接的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来技能提升培训新增哪些内容？
人工智能辅助教学
跨学科项目式学习
特殊教育融合策略
家校沟通数字化工具
教师心理健康维护
您认为招聘时，对教师技能提升经历的最低要求应是什么？
无硬性要求
至少一次相关培训
有持续学习记录
持有权威技能认证
在招聘宣传中，您认为哪些技能提升机会最能吸引优秀教师？
海外研修名额
名师工作室跟岗
教育技术专项认证
学历提升资助
跨校轮岗机会
您对当前教师招聘中技能评估工具（如试讲、情境题）的信任度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对教师群体技能提升需求与招聘的联动机制，您还有哪些具体建议？