您目前所处的教师岗位类型
公立学校教师
民办学校教师
培训机构教师
高校教师
其他教育岗位
您的教龄
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前是否有主动寻找新工作机会的意向
非常有意向
比较有意向
一般
不太有意向
完全没有意向
在求职过程中，您最看重的因素有哪些
薪资待遇
职业发展空间
工作地点与通勤距离
学校声誉与平台
工作氛围与团队文化
假期与工作时间安排
福利保障体系
您最倾向于通过哪种渠道获取教师招聘信息
招聘网站（如万行教师、智联招聘）
学校官网或公众号
教师社群或同行推荐
线下招聘会
猎头或专业顾问
您对目前使用的求职渠道信息质量的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为专场招聘活动对教师群体求职偏好的匹配程度如何
您希望招聘活动提供哪些附加服务来提升活动效果
简历诊断与优化
面试模拟与指导
职业规划咨询
薪资谈判技巧分享
政策解读（如编制、职称）
现场签约或快速面试通道
您对以往参加过的教师招聘活动整体效果评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响教师群体求职活动参与度的最主要障碍是
时间冲突
信息不透明
岗位与期望不匹配
活动形式单一
缺乏后续跟进
您更偏好哪种形式的求职活动
线上直播宣讲会
线下大型双选会
小型精准对接会
一对一私密推荐
混合式（线上+线下）
您认为当前教师群体求职过程中最大的痛点是什么？请简要描述
您对教师职业的稳定性与流动性的态度
倾向长期稳定
愿意适度流动寻求发展
视机会而定
倾向频繁探索不同岗位
在评估一次求职活动效果时，您认为哪些指标最重要
获得面试机会的数量
与用人单位直接沟通的深度
获取有效岗位信息的数量
现场达成的初步意向
后续跟进与反馈的及时性
您对目前教师招聘市场信息透明度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更好的职业发展机会而跨城市求职
非常愿意
愿意，但需满足一定条件
不太愿意
完全不愿意
您希望获取哪些方面的求职支持资源
简历模板与案例
面试题库与技巧
薪资行情报告
学校背景调研指南
职业晋升路径规划
您对在线招聘平台在教师群体求职偏好方面的匹配精准度评价
您是否还有其他关于教师群体求职偏好与活动效果评估的补充意见？