您作为业主群体，在求职时最看重的因素是什么？
薪资待遇
工作地点便利性
职业发展空间
工作与生活平衡
公司文化与氛围
您获取求职信息的常用渠道有哪些？
线上招聘平台
社区公告或业主群
朋友或家人推荐
线下招聘会
社交媒体
其他
您对参加社区或物业组织的求职活动的频率偏好是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不参加
请对您最近一次参加的求职活动（如招聘会、宣讲会）的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前求职活动在哪些方面需要改进？
岗位匹配度
活动宣传力度
现场咨询体验
后续跟进服务
时间安排合理性
其他
您更倾向于参加哪种形式的求职活动？
线下大型招聘会
线上直播带岗
小型行业专场
一对一职业咨询
混合模式
您认为在求职活动中，最希望获得哪些具体支持或资源？
您向其他业主推荐参加此类求职活动的可能性有多大？（0-10分）
在求职过程中，您遇到的主要障碍有哪些？
信息不对称
技能不匹配
年龄限制
时间冲突
简历或面试技巧不足
其他
您对求职活动的宣传渠道偏好是？
业主微信群
物业短信通知
社区公告栏
邮件推送
其他
您对求职活动中的岗位信息丰富程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为求职活动的最佳举办时间是什么？
工作日上午
工作日下午
周末上午
周末下午
工作日晚间
您认为哪些因素会降低您参加求职活动的意愿？
活动时间冲突
岗位质量不高
交通不便
缺乏后续反馈
活动形式单一
其他
您对求职活动组织方的专业程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望后续活动增加哪些特色环节？
企业宣讲
模拟面试
简历诊断
行业趋势分享
现场签约
其他
您还有其他关于业主群体求职偏好或活动改进的意见吗？