您目前的职场身份是？
应届毕业生（尚未入职）
入职1年以内
入职1-3年
入职3年以上
您的年龄段是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
您每月可支配收入（税后）大约为？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
在职场初期，您购买商品或服务时最看重的因素有哪些？
价格实惠
品牌知名度
同事或朋友推荐
线上评价口碑
功能实用性
外观设计
促销活动力度
对于职场新人群体购买决策因素，您认为以下哪项对您影响最大？
价格敏感度
社交圈层影响
自我提升需求
工作场景适配度
您通常通过哪些渠道获取职场相关产品的信息？
社交媒体（如小红书、抖音）
职场论坛（如脉脉、知乎）
电商平台推荐
线下门店体验
同事口碑传播
行业KOL测评
您最近一次购买职场用品（如通勤包、职业装、办公设备等）的金额范围是？
100元以下
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上
在参与品牌或平台的促销活动时，您最容易被哪种形式吸引？
满减优惠
限时折扣
赠品或试用装
会员积分翻倍
抽奖活动
您是否愿意为“职场新人专属”的定制化产品或服务支付更高价格？
您认为哪些活动形式能更有效促进职场新人做出购买决策？
线下体验沙龙
线上直播带货
职场导师推荐
社群团购
试用后购买
个性化推荐
请对以下活动效果评估维度进行打分（1-5分，5分为最重要）：价格优惠力度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下活动效果评估维度进行打分（1-5分，5分为最重要）：品牌形象提升
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下活动效果评估维度进行打分（1-5分，5分为最重要）：用户参与便捷度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职场新人群体购买决策因素中，您认为“社交证明”（如他人评价、销量数据）的重要性如何？
您是否曾因一次成功的营销活动而改变对某个品牌的印象？
您希望品牌在针对职场新人的活动中提供哪些附加价值？
职业发展干货
职场社交人脉
专属优惠券包
实用礼品
个性化咨询服务
请分享一次您印象深刻的职场新人消费体验，并说明原因（可涉及购买决策因素或活动效果）
您对目前市场上针对职场新人的营销活动整体满意度如何？
您认为职场新人群体购买决策因素中，未来哪项会变得更加重要？
可持续环保属性
智能化功能
个性化定制
社交货币价值
您希望品牌如何改进活动效果评估方式，以更好地满足职场新人需求？
增加用户反馈收集
优化活动流程
提供更透明的优惠规则
加强售后跟进
举办更多线下互动