您的年龄段是？
20-24岁
25-29岁
30-35岁
35岁以上
您目前的职场身份是？
应届毕业生
入职1年内
入职1-3年
入职3年以上
您每月可自由支配的收入范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
对于职场新人群体价格接受度，您认为单次活动（如培训、社交聚会）的合理价格区间是？
50元以下
50-100元
100-200元
200元以上
您是否愿意为高价值的职场技能提升活动支付更高费用？
您更倾向于参加哪些类型的职场新人活动？
职业技能培训
行业交流沙龙
团队拓展活动
职业规划讲座
社交联谊活动
在评估活动效果时，您最看重的因素是？
内容实用性
讲师或组织者水平
社交机会
性价比
场地环境
请对您最近参加的一次职场新人活动的整体满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上的活动价格与职场新人群体价格接受度是否匹配？
如果活动价格超出您的预算，您会怎么做？
放弃参加
寻找替代活动
考虑性价比后决定
愿意为优质内容破例
您认为哪些因素会影响职场新人群体价格接受度？
收入水平
活动内容价值
品牌影响力
同行比较
时间成本
对于活动效果评估，您认为哪种方式最能反映真实价值？
现场反馈问卷
后续行为跟踪
参与者口碑
复购率或推荐率
您对职场新人活动中的互动环节满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意为一次高质量的职场新人活动支付的最大金额是？
您希望活动主办方在哪些方面进行改进以提升活动效果？
您认为职场新人群体价格接受度是否会随着工作年限增长而提高？
请分享一次您印象深刻的职场新人活动经历，并说明原因。
您对职场新人活动价格与效果匹配度的其他建议或想法？