您目前的职场身份是？
应届毕业生（入职1年内）
入职1-3年的职场新人
入职3年以上的员工
团队管理者或HR
您参加职场新人群体活动的主要动机是？
了解公司文化
拓展人脉
提升职业技能
纯属好奇或被动参加
您认为哪些因素最能提升职场新人群体参与度？
活动时间灵活
内容贴合新人需求
有资深导师指导
互动形式有趣
有物质奖励或福利
请为最近一次活动的整体组织效果打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动效果评估中最应关注哪些指标？
参与人数
新人满意度
知识技能掌握度
跨部门协作提升
长期留存影响
您觉得当前活动在提升职场新人参与度方面存在哪些不足？
您更喜欢哪种活动形式？
线上直播或微课
线下工作坊
混合式（线上+线下）
户外团建
活动时长多长最符合您的参与意愿？
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
半天及以上
您向其他职场新人推荐本次活动的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些资源支持能显著提升职场新人群体参与度？
高层领导出席
专属学习资料包
一对一导师匹配
弹性工作安排
社区或论坛交流平台
请为活动内容的实用性和针对性打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解活动信息？
公司邮件
内部通讯工具（如钉钉/微信）
同事口头通知
公告栏或海报
其他
您对提升职场新人群体参与度与活动效果有何具体建议？