欢迎参与本次职场新人群体参与度与渠道调研，您的反馈将帮助我们深入理解职场新人的真实需求与偏好。
您的年龄段是？
18-22岁
23-25岁
26-28岁
29-30岁
您目前的职场身份是？
应届毕业生（已入职）
入职1年内
入职1-2年
入职2-3年
您所在的企业规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您通常通过哪些渠道获取职场活动信息？
企业微信/钉钉
邮件通知
内部公告栏
同事口头告知
社交媒体群组
您更偏好哪种类型的职场活动？
职业技能培训
团队建设活动
职业发展讲座
社交联谊活动
您对当前职场活动内容的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些渠道最能提升职场新人群体参与度？
线上互动平台
线下面对面交流
即时通讯工具
定期邮件推送
领导直接邀请
您希望职场活动在哪些方面进行改进？
增加互动性
提升内容实用性
灵活安排时间
丰富活动形式
加强宣传推广
您认为当前职场新人群体参与度不高的主要原因是什么？
您对职场活动宣传渠道的便捷性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素能有效提升职场新人群体参与度？
明确的活动目标
奖励机制
领导示范参与
同伴带动
个性化推荐
请描述一次您最满意的职场活动参与体验，并说明原因。
您希望通过哪些渠道提升职场新人群体参与度？
建立专属社群
定期推送活动预告
设置参与奖励
优化活动时间
增加线上参与方式
您对职场活动信息推送的及时性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★