您的年龄段是?
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁以上
您所在的公司规模是?
1-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您平均每周参与公司组织的活动(如培训、团建、分享会)的频率是?
您参与职场新人群体活动(如新人培训、导师计划、社群交流)的积极性如何?
您认为职场新人群体参与度对公司团队氛围的影响程度是?
影响您参与职场新人群体活动的主要因素有哪些?
活动内容吸引力
时间安排合理性
同事参与氛围
个人兴趣匹配
上级支持程度
其他
您向其他职场新人推荐参与公司群体活动的可能性有多大?(0-10分)
您是否愿意主动在社交媒体上分享公司职场新人活动的体验?
您通常通过哪些渠道了解职场新人群体活动信息?
公司内部邮件
即时通讯群组
公告栏
同事口头告知
社交媒体
其他
请为以下职场新人群体参与度相关方面打分(1-5分,5分为最高):活动内容创新性、组织协调效率、反馈响应速度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体参与度对公司口碑传播(如雇主品牌形象)的影响程度是?
您认为哪些措施能有效提升职场新人群体参与度?
增加活动多样性
提供弹性参与时间
设立奖励机制
加强领导示范
优化反馈渠道
其他
您是否曾因参与职场新人活动而获得职业发展上的帮助(如技能提升、人脉拓展)?
请描述一次您印象最深刻的职场新人群体活动体验(正面或负面均可)
您认为职场新人群体参与度与团队凝聚力之间的关联是?
您是否愿意参与公司口碑调研(如员工推荐计划、外部评价平台)?
请为以下职场新人群体口碑相关方面打分(1-5分,5分为最高):活动口碑传播度、内部推荐意愿、外部形象一致性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体参与度调研应重点关注哪些维度?
参与频率
参与动机
满意度
口碑传播
改进建议
其他