您目前的职场身份是？
应届毕业生（入职1年内）
职场新人（入职1-3年）
职场中期（入职3年以上）
您参与公益活动的动机主要有哪些？
个人兴趣与价值实现
公司组织或同事邀请
社会责任感驱动
积累经验或简历加分
其他
您认为哪些因素会影响职场新人群体公益参与意愿？
时间安排冲突
活动内容吸引力不足
缺乏同伴支持
对公益组织信任度低
经济成本考虑
请对您最近一次参与的公益活动整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公益活动信息？
公司内部通知
社交媒体
公益组织官网
朋友推荐
其他
您更倾向于参与哪些类型的公益活动？
环保类（如植树、垃圾分类）
教育类（如支教、助学）
社区服务类（如敬老、助残）
紧急救援类（如灾害募捐）
其他
您向其他职场新人推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分）
您认为公益活动在哪些方面需要改进以提升职场新人群体公益参与意愿？
活动时间安排更灵活
增加趣味性和互动性
提供更多培训或指导
加强活动成果展示
降低参与门槛
您对提升职场新人群体公益参与意愿与活动效果评估有何具体建议？