您目前的职场身份是？
应届毕业生（尚未入职）
入职1年以内
入职1-3年
其他（请注明）
您所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
请为您的入职培训体验打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人最需要哪些方面的支持？
职业技能培训
职业规划指导
心理辅导与压力管理
团队融入活动
薪酬福利优化
在职场新人群体满意度评价中，您最看重以下哪些因素？
工作内容与兴趣匹配度
上级的反馈与指导
同事关系与团队氛围
晋升通道的清晰度
工作与生活的平衡
您是否使用过针对职场新人的产品或服务（如在线课程、职业咨询APP等）？
您对现有职场新人支持产品的整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意为高质量的职场新人服务支付多少费用？
不愿意付费
100元以内/月
100-300元/月
300元以上/月
您希望未来的职场新人产品包含哪些功能？
个性化学习路径推荐
导师一对一咨询
职场心理测评
行业资讯推送
社群交流平台
您向其他职场新人推荐此类产品的可能性有多大？（0-10分）
您最常通过哪些渠道获取职场成长信息？
社交媒体（如微信、微博）
专业论坛（如知乎、脉脉）
线下活动或培训
企业内部分享
请描述一次您作为职场新人最满意的支持体验（来自企业或外部产品）
您认为职场新人满意度评价中最容易被忽视的维度是？
心理健康支持
办公环境舒适度
弹性工作安排
认可与激励制度
您对当前职场环境的适应程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在哪些方面提升对职场新人的关怀？
定期一对一沟通
提供职业发展路径图
设立新人导师制
增加团建频率
提供弹性福利
您对职场新人群体满意度评价与产品调研还有哪些其他建议？