您对入职培训内容的实用性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到困难时，直属上级的响应速度如何？
立即响应
当天响应
2-3天内响应
一周以上
无人响应
您认为影响职场新人群体满意度评价的主要因素有哪些？
薪酬福利
职业发展空间
团队氛围
工作压力
培训体系
领导风格
您向其他求职者推荐本公司的可能性有多大？（0-10分）
在绩效满意度调查中，您最看重的考核指标是？
工作成果
工作态度
团队协作
创新能力
学习成长速度
您对团队协作氛围的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周加班时长约为？
无加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
您希望公司提供哪些方面的职业发展支持？
导师制
技能培训
轮岗机会
学历提升补贴
外部交流学习
您认为当前绩效满意度调查中，最需要改进的环节是什么？
您对直属上级管理能力的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来一年内的职业规划是？
在本岗位深耕
寻求内部晋升
跨部门调动
考虑外部机会
尚未明确
您认为哪些措施能有效提升职场新人绩效满意度？
明确晋升路径
增加绩效奖金
定期一对一沟通
提供心理辅导
优化工作流程
您对公司提供的办公硬件与软件支持的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对职场新人群体满意度评价的重视程度如何？
您对本次职场新人群体满意度评价与绩效满意度调查还有其他补充意见吗？