欢迎参与本次关于职场新人群体推荐意愿与员工满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解新人职场体验，并为优化组织环境提供关键依据。
您目前所处的职业阶段
职场新人（入职1年内）
入职1-3年
入职3年以上
在校实习生
您所在企业的规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您对当前工作的整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友或同学推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
影响您推荐意愿的主要因素
薪资福利
职业发展空间
团队氛围
工作强度
领导风格
公司文化
您在工作中最常遇到的挑战
角色定位模糊
缺乏导师指导
工作压力过大
沟通协作不畅
技能提升缓慢
其他
您对团队协作氛围的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否计划在未来一年内继续留在当前公司
是，长期发展
是，短期观望
不确定
否，正在寻找机会
否，已决定离职
哪些因素会提升您对公司的推荐意愿
加薪或奖金
明确的晋升路径
弹性工作制
更多培训资源
更好的福利政策
其他
您对公司文化认同度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动向他人推荐过当前公司
是，多次推荐
是，偶尔推荐
从未推荐
曾劝阻他人加入
请描述一次您最满意的职场体验（可涉及团队、项目或领导）
您最希望获得的职场支持
一对一导师制
定期反馈机制
心理健康支持
跨部门交流机会
技能认证补贴
其他
您对职业发展前景的信心评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★