职场新人群体推荐意愿与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于职场新人群体推荐意愿与招聘的调研,您的真实想法将帮助我们更好地理解这一群体的求职与推荐行为。
您目前的职场身份是?
职场新人(入职1年内)
职场新人(入职1-3年)
招聘负责人
HR从业者
其他
您是否愿意向身边的朋友或同学推荐您当前所在的公司?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
请为您的推荐意愿打分(1-5分,5分表示非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您推荐意愿的主要因素有哪些?
薪资福利
职业发展空间
团队氛围
工作稳定性
公司品牌
领导风格
在招聘过程中,您认为职场新人群体最看重企业的哪一方面?
培训体系
晋升机制
薪酬水平
企业文化
工作地点
您是否了解公司的内部推荐招聘政策?
非常了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您通过什么渠道获取招聘信息?
招聘网站
社交媒体
校园宣讲会
内部推荐
猎头
您认为哪些因素会降低职场新人的推荐意愿?
薪资低于市场水平
晋升通道不明确
工作压力过大
缺乏导师指导
公司文化不匹配
您向其他职场新人推荐本公司职位的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与公司的校园招聘宣讲或人才推荐活动?
非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意
不愿意
您希望公司在招聘过程中提供哪些支持?
清晰的职位描述
透明的薪资范围
快速的反馈流程
面试辅导
入职引导
您认为职场新人群体在推荐他人时,最担心的是什么?
推荐失败影响关系
被推荐人表现不佳
公司声誉受损
个人信誉受影响
您对公司当前招聘流程的满意度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动向他人推荐过本公司职位?
是,多次推荐
是,偶尔推荐
从未推荐
您认为公司可以如何提升职场新人的推荐意愿?请简要描述
    ____________
您认为职场新人群体在求职时,最依赖哪种信息源?
朋友推荐
网络评价
公司官网
行业论坛
学长学姐经验
您认为哪些激励措施能增强推荐意愿?
推荐奖金
公开表彰
额外假期
晋升加分
培训机会
您是否愿意在社交媒体上分享公司的招聘信息?
非常愿意
愿意
一般
不太愿意
不愿意
您最近一次参与或推荐招聘的时间是?
日期    ____________
您对职场新人群体推荐意愿与招聘调研还有哪些建议?
    ____________

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