您目前的职场身份属于以下哪一类？
应届毕业生（已入职）
入职1年内的职场新人
入职1-3年的初级职员
实习期学生
您入职当前公司的时间有多长？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您当初选择当前这份工作的主要信息来源是？
校园招聘
亲友推荐
社交媒体/招聘平台
企业官网
其他
您向其他职场新人推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）
在您看来，影响职场新人群体推荐意愿的最关键因素有哪些？
薪资福利水平
团队氛围与同事关系
职业发展空间
工作与生活平衡
企业品牌与文化
培训与成长机会
您是否曾主动向朋友或同学推荐过您所在的公司？
经常推荐
偶尔推荐
从未推荐但有意愿
从未推荐且无意愿
若您推荐公司给其他职场新人，您最看重的推荐理由是什么？
薪资待遇有竞争力
能学到实用技能
领导重视新人培养
公司氛围轻松愉快
晋升通道清晰
请对您当前公司的整体满意度进行评分（1-5星，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体推荐意愿与公司提供的入职培训质量之间的关系是？
强相关，培训好则推荐意愿高
有一定关系，但不是决定性因素
关系不大，更看重薪资
完全没有关系
在入职初期，哪些体验会显著提升您对公司的推荐意愿？
有明确的带教导师
定期获得工作反馈
参与核心项目的机会
同事主动帮助融入
弹性工作时间
您是否了解公司内部设有员工推荐奖励计划？
了解并参与过
了解但未参与
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果公司提供推荐奖励，您更希望奖励形式是？
现金奖金
额外假期
礼品卡或购物券
晋升加分
无需奖励
请描述一个让您产生强烈推荐意愿（或强烈不推荐意愿）的具体职场经历或事件。
您认为当前就业市场中，职场新人群体推荐意愿的整体水平如何？
普遍较高，新人乐于分享
中等水平，视公司而定
普遍偏低，新人谨慎推荐
不清楚
您认为哪些外部因素会影响职场新人群体推荐意愿？
行业景气度
经济大环境
社交媒体上的公司评价
同行业竞争机会
家人朋友的意见
您是否愿意在社交媒体（如朋友圈、LinkedIn）上公开推荐您的公司？
非常愿意
愿意但会有所保留
不愿意，保持低调
视内容而定
当您考虑推荐公司时，您最担心的问题是什么？
万一对方不满意会尴尬
公司实际情况与宣传不符
影响自己的职业形象
担心被公司利用做宣传
请对您所在公司的雇主品牌吸引力进行评分（1-5星，5星为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体推荐意愿在多大程度上影响企业的招聘效率？
影响很大，是重要招聘渠道
有一定影响，但非主流
影响较小，主要靠招聘平台
没有影响
您希望通过哪些渠道获取关于公司的信息，以便更自信地向他人推荐？
官方公众号或网站
内部员工分享会
第三方评价平台
短视频平台
线下开放日
如果您的推荐被采纳，您是否希望公司公开感谢您？
希望公开表扬
私下感谢即可
不需要任何感谢
看情况而定
您认为职场新人群体推荐意愿在未来三年内会如何变化？
持续增强，成为主流招聘方式
保持稳定
逐渐减弱
难以预测
请您对提升职场新人群体推荐意愿提出至少一条具体建议，例如改善新人体验或激励机制。