您的年龄段是？
18-22岁
23-27岁
28-32岁
33岁以上
您目前的工作状态是？
在校实习生
职场新人（入职1年内）
职场新人（入职1-3年）
其他
您是否愿意向身边的朋友或同学推荐您当前所在的公司或行业？
影响您推荐意愿的最主要因素是？
薪资福利
职业发展空间
团队氛围
工作强度
公司声誉
其他
您通常通过哪些渠道了解职场相关信息或舆情？
社交媒体（如微博、小红书）
职场社区（如脉脉、知乎）
新闻资讯平台
朋友或同事交流
公司内部渠道
其他
您认为哪些话题最容易引发职场新人群体推荐意愿的舆情？
薪酬待遇
加班文化
晋升机制
领导风格
同事关系
培训机会
其他
当您看到关于职场新人的负面舆情时，您的推荐意愿会？
当您看到关于职场新人的正面舆情时，您的推荐意愿会？
您向其他职场新人推荐您当前工作环境的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）
您认为职场新人群体推荐意愿与舆情监测之间关系密切吗？
您希望企业如何改善以提升职场新人群体推荐意愿？
提高薪酬福利
完善职业规划
优化管理方式
加强沟通反馈
提供更多培训
营造积极氛围
其他
您是否愿意参与企业组织的舆情监测相关活动（如匿名反馈、焦点小组）？
您认为哪些具体措施能有效提升职场新人群体推荐意愿？请简要描述。
您是否曾在社交媒体上主动分享过关于职场新人推荐意愿的内容？
您认为哪些因素会阻碍职场新人群体推荐意愿的形成？
信息不透明
发展路径模糊
工作压力过大
缺乏认可
薪酬不公
其他
您认为舆情监测对职场新人群体推荐意愿的长期影响是？
请您对当前职场新人群体推荐意愿的整体环境进行评分（1-5星，1星非常差，5星非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业是否应主动开展舆情监测以了解职场新人推荐意愿？
应该，非常必要
应该，但需适度
无所谓
不应该，多此一举
请分享一个您亲身经历或观察到的职场新人推荐意愿或舆情监测相关案例。
您认为职场新人群体推荐意愿在舆情监测中的重要性如何？
您希望从舆情监测中获得哪些关于职场新人推荐意愿的信息？
您对职场新人群体推荐意愿与舆情监测的未来发展有何建议？