您的年龄段是？
20岁以下
20-24岁
25-29岁
30-34岁
35岁及以上
您目前的职场身份是？
应届毕业生（尚未入职）
入职1年以内
入职1-3年
入职3年以上
您所在的行业领域是？
互联网/科技
金融/咨询
制造业
教育/文化
医疗/健康
其他
在选择第一份工作时，您最看重以下哪个因素？
薪资待遇
职业发展空间
公司品牌声誉
团队氛围
工作与生活平衡
您对当前或最近一家雇主的品牌信任度打几分？（1-5分，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响职场新人群体信任度的最关键因素是？
信息透明度
承诺兑现程度
领导层言行一致
同事间合作诚信
企业文化价值观
您通常通过哪些渠道了解一个公司的品牌声誉？
社交媒体（如微博、小红书）
招聘平台（如BOSS直聘、脉脉）
朋友或校友推荐
公司官网及官方公告
新闻媒体报道
当您发现公司宣传与实际不符时，您的信任度会降低多少？
您向朋友或同行推荐当前雇主的可能性有多大？（0-10分）
在职场新人群体信任度评估中，您认为哪些品牌行为最能提升信任？
公开透明的晋升机制
定期反馈与沟通
尊重员工意见并落实
提供成长培训资源
公平的薪酬体系
请描述一次因品牌认知影响您对雇主信任度的具体经历（如有）
您认为职场新人群体信任度与品牌忠诚度之间的关联程度如何？
您更信任哪种类型的品牌信息源？
官方渠道
第三方独立评测
员工真实评价
行业专家观点
社交媒体口碑
您认为哪些因素会显著降低职场新人群体信任度？
虚假招聘信息
频繁组织变动
管理层失信行为
忽视员工福利
缺乏职业规划指导
您对当前职场环境中品牌诚信度的整体评价打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在品牌认知过程中，您最依赖以下哪种信息获取方式？
主动搜索
被动接收推送
人际口碑传播
行业报告
校园宣讲会
您认为职场新人群体信任度是否会随工作年限增长而变化？
您对提升职场新人群体信任度与品牌认知有什么具体建议？