您的年龄段是？
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31岁以上
您当前最迫切的核心需求是什么？
职业发展路径清晰度
薪资待遇提升
技能培训机会
工作生活平衡
您认为职场新人群体核心需求中，哪些方面最需要企业关注？
导师带教机制
心理健康支持
晋升透明化
弹性工作制
团队融入活动
您对当前工作提供的成长机会满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业规划方面，您希望获得哪些可行性支持？
定期职业测评
行业趋势分享
内部轮岗机会
外部交流资源
您认为影响职场新人留存率的关键因素有哪些？
薪酬竞争力
文化契合度
发展空间
管理风格
办公环境
您平均每天投入自我提升的时间是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您认为职场新人群体核心需求中，最容易被忽视的一项是什么？
您向其他职场新人推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）
您希望通过哪些渠道获取职场成长资源？
内部知识库
行业社群
专业书籍
在线学习平台
同事经验分享
您对当前企业文化的认同度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些可行性措施能快速提升职场新人归属感？
迎新仪式
定期1对1沟通
跨部门社交活动
认可激励机制
职业发展地图
您每月愿意为自我提升投入的预算范围是？
0-200元
200-500元
500-1000元
1000元以上
请描述一个您认为最能满足职场新人群体核心需求的理想工作场景
您希望企业如何评估职场新人的工作表现？
目标达成率
技能成长速度
团队贡献度
创新提案数量
客户反馈
您对当前薪资与工作内容的匹配度满意吗？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★