职场新人群体隐私保护态度与福利满意度调查

感谢您参与本次调研!我们聚焦职场新人群体隐私保护态度与福利满意度,您的真实反馈将帮助优化职场环境,请放心作答。
您的年龄段是?
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31岁以上
您当前的职场身份是?
应届毕业生(未入职)
入职1年内
入职1-3年
入职3年以上
您所在企业的规模是?
1-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您是否了解公司对员工个人数据的收集范围?
完全了解
部分了解
不太了解
完全不了解
您认为哪些属于职场隐私信息?
工资薪酬
健康记录
通讯记录
社交媒体内容
家庭住址
考勤数据
您对公司收集个人隐私数据的总体态度是?
非常支持(用于合理管理)
比较支持
中立
比较反对
非常反对
您希望公司在处理职场新人群体隐私保护方面加强哪些措施?
明确告知数据用途
提供隐私授权选项
限制访问权限
定期公示数据使用报告
加强安全技术防护
您是否遇到过个人信息被公司未经授权使用的情况?
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
不确定
当隐私保护措施不足时,您会选择如何应对?
主动向HR反馈
默默忍受
寻求法律咨询
考虑离职
您对当前公司隐私保护措施的满意度打分(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的整体福利满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您最看重以下哪些福利项目?
五险一金
带薪年假
弹性工作制
健康体检
培训补贴
住房补贴
在福利满意度方面,您认为公司最需要改进的是?
福利种类
福利金额
福利申请流程
福利宣传透明度
请为以下福利维度打分(1-5星):薪酬竞争力、职业发展支持、工作生活平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为隐私保护政策会影响您对福利的感知?
会,影响很大
会,影响较小
不会
不确定
您希望公司如何平衡隐私保护与福利管理?
匿名收集福利反馈
分开管理隐私数据与福利数据
允许员工自主选择信息共享范围
定期开展隐私保护培训
您对职场新人群体隐私保护态度与福利满意度调查中,最关注的具体场景是什么?
    ____________
您是否愿意接受公司通过APP推送个性化福利推荐(基于您的行为数据)?
愿意
不愿意
视情况而定
您最近一次参与公司福利满意度调研的日期是?
日期    ____________
您认为公司福利政策对您长期留任的影响程度是?
影响很大
影响较大
一般
影响较小
无影响
您认为职场新人群体隐私保护态度调查中,哪些环节最需要透明化?
数据采集目的
数据存储期限
数据共享对象
数据删除机制
您是否了解公司福利申请中涉及的个人信息使用范围?
完全了解
部分了解
不太了解
完全不了解
您对提升职场新人群体隐私保护态度与福利满意度的其他建议?
    ____________
您是否希望公司定期公布隐私保护与福利满意度调查的改进结果?
非常希望
比较希望
无所谓
不希望

24题 | 被引用474次

模板修改
使用此模板创建