您目前处于职场新人的哪个阶段？
入职3个月内
入职3-6个月
入职6个月-1年
入职1-2年
您在日常工作中，通过社交平台（如微信、微博、脉脉等）分享工作相关内容的频率是？
每天多次
每天1次
每周几次
每月几次
几乎不分享
您作为职场新人，分享工作内容的主要动机是什么？
记录成长历程
寻求同事或前辈的指导
展示个人能力
缓解工作压力
维护职业形象
获得社交认同
您分享的内容更偏向于以下哪种类型？
工作成果与成就
工作困惑与挑战
团队协作日常
职业发展感悟
行业资讯与观点
在分享工作相关社交内容后，您是否在意同事或领导的反馈？
您认为职场新人群体社交分享行为对您的团队融入有帮助吗？
您是否曾因社交分享行为而感受到工作上的压力或顾虑？
您认为哪些因素会抑制职场新人的社交分享意愿？
担心泄露公司机密
害怕负面评价
缺乏分享素材
公司文化不鼓励
个人性格内向
请为您与同事之间的沟通顺畅度打分（1-5分，5分为非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您感受到的工作自主权打分（1-5分，5分为自主权很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您感受到的工作认可度打分（1-5分，5分为认可度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司为职场新人的社交分享提供哪些支持？
分享内容培训
提供素材库
建立内部交流平台
制定分享指南
组织分享活动
您认为职场新人群体社交分享行为与员工满意度之间有哪些关联？请分享您的具体看法或建议。