您目前的职场身份属于以下哪一类？
应届毕业生（尚未入职）
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的初级职场人
实习中的在校学生
您当前最迫切的职业发展需求是什么？
明确职业方向
提升专业技能
获得导师指导
建立人脉资源
了解晋升路径
在职业发展初期，您最希望获得哪些方面的支持？
系统的入职培训
一对一职业规划辅导
跨部门轮岗机会
定期绩效反馈
行业前沿信息分享
您认为当前职场环境中，职业发展需求最容易被忽视的群体是？
刚毕业的职场新人
工作1-2年的基层员工
转行初期的从业者
重返职场的群体
您对目前所在企业提供的职业发展支持满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展需求调研中，您更倾向于通过哪种方式表达真实想法？
匿名在线问卷
面对面访谈
小组座谈会
开放式意见箱
您认为职场新人群体在职业发展中最常见的障碍有哪些？
缺乏清晰目标
技能与岗位不匹配
缺少反馈渠道
晋升机制不透明
工作压力过大
请描述您作为职场新人，在职业发展需求方面最希望企业或社会提供的一项具体帮助。
您认为职业发展需求调研结果应该优先用于哪个方面？
优化培训课程
调整晋升制度
改善导师计划
完善薪酬体系
您向其他职场新人推荐参与此类职业发展需求调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为职业发展需求调研中，哪些内容最需要保密？
个人薪资期望
对上级的评价
离职意向
职业瓶颈描述
结合您自身经历，您认为职场新人群体职业发展需求调研还应该增加哪些问题？
您认为职业发展需求调研的题目数量多少最为合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上