您的年龄段是？
18-22岁
23-25岁
26-28岁
29-30岁
您目前的职场身份是？
应届毕业生（尚未入职）
入职1年以内
入职1-3年
其他（如实习、兼职等）
您当前所在的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线城市
二三线城市
其他
您所学专业与当前职业方向的匹配程度如何？
完全匹配
部分匹配
完全不匹配
不适用（尚未工作）
在职业发展初期，您最关注哪些方面的需求？
薪资待遇
技能培训与学习机会
职业晋升路径
工作与生活平衡
团队氛围与文化
行业前景
您认为当前职场新人群体职业发展需求中最核心的痛点是什么？
缺乏清晰的职业规划指导
技能与岗位要求不匹配
晋升通道不透明
薪资增长缓慢
人际关系复杂
您通常通过哪些渠道获取职业发展相关的信息或资源？
线上课程平台
行业论坛或社群
导师或前辈指导
企业内部培训
社交媒体（如知乎、小红书等）
书籍或专业报告
您是否接受过系统的职业规划辅导或咨询？
是，且效果很好
是，但效果一般
否，但希望获得
否，且不感兴趣
您对当前职业发展支持体系（如培训、导师制等）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职后的一年内，您最希望获得哪类技能提升？
专业技能（如编程、设计等）
软技能（如沟通、时间管理）
领导力与管理能力
行业认知与趋势分析
哪些因素会促使您选择留在一家公司长期发展？
清晰的晋升机制
持续的培训与成长机会
有竞争力的薪酬福利
良好的企业文化
工作内容的挑战性
工作稳定性
您认为在职业发展初期，企业提供的导师制或师徒制对您的帮助程度如何？
非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助或未体验过
您是否愿意为职业发展相关的付费课程或咨询服务买单？
愿意，且已购买过
愿意，但暂未购买
不确定，看价格与内容
不愿意
您认为职场新人群体职业发展需求中最容易被忽视的方面是什么？请简要描述。
您对未来3-5年的职业发展目标有何规划？
成为部门骨干或专家
晋升至管理岗位
独立创业或自由职业
尚未明确规划
在职业发展过程中，您最需要哪些外部支持？
行业人脉资源
职业心理咨询
简历与面试指导
薪资谈判技巧
工作技能认证
其他
您向其他职场新人推荐使用专业职业发展服务的可能性有多大？（0-10分）
您通常希望以何种形式接收职业发展相关内容？
短视频
图文文章
直播课程
线下工作坊
一对一咨询
您认为以下哪些措施能有效提升职场新人的职业竞争力？
增加实习与实践机会
完善企业内训体系
提供个性化职业规划
搭建行业交流平台
强化心理韧性训练
您对当前就业市场的整体信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没信心
对于职场新人群体职业发展需求的市场服务，您还有哪些建议或期待？