您的年龄段是？
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生（即将毕业）
职场新人（工作1年内）
职场新人（工作1-3年）
其他
您在求职过程中，最看重的招聘信息渠道是？
线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
校园招聘会
企业官网/公众号
内推或熟人推荐
对于职场新人群体，您认为职业发展中最核心的需求是？
清晰的晋升路径
技能培训与学习机会
导师或前辈指导
工作与生活平衡
薪酬福利竞争力
您对目前或最近一次求职体验的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，您希望企业更注重哪些方面来吸引职场新人？
透明的职业发展路径
完善的入职培训体系
有竞争力的薪资待遇
包容的团队文化
灵活的工作模式
您认为职场新人在职业发展初期面临的最大挑战是什么？
您希望企业提供哪些类型的职业发展支持？
定期职业规划辅导
跨部门轮岗机会
在线学习资源库
外部行业交流机会
一对一导师制
您认为招聘信息中，哪项内容对您的决策影响最大？
岗位职责描述
职业发展空间说明
薪资福利范围
团队氛围介绍
您向其他职场新人推荐当前求职渠道的可能性有多大？（0-10分）
您更倾向于通过哪些方式提升自身职业竞争力？
参加职业培训课程
获取行业认证
参与实际项目实践
阅读专业书籍或文章
寻求职业咨询
您对当前职业发展支持体系的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能体现企业对职场新人职业发展的重视？
提供明确的晋升标准
定期进行职业发展面谈
投入资源进行人才培养
鼓励内部转岗
设立新人专属发展计划