您好！为了更好地了解职场新人的职业发展需求，优化企业招聘与新人培养方案，我们开展了本次调研，麻烦您花几分钟时间填写以下内容，感谢您的支持！
您的身份是
当前职场新人（工作1年以内）
入职1-3年的职场新人
企业招聘负责人
高校就业指导老师
其他
您目前所处的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗健康
制造业
文化传媒
零售/服务业
其他
您获取招聘信息的主要渠道是
招聘网站/APP
校园招聘会
内推
社交媒体
学校就业推荐
其他
找工作时，您最关注企业的哪一方面
薪资福利水平
职业发展空间
企业平台规模
工作氛围与文化
上下班弹性与工作稳定性
培训培养体系
您认为职场新人在初入职场时最需要提升的能力有哪些
专业岗位技能
沟通协作能力
问题解决能力
时间管理能力
职场规则认知
行业视野储备
您是否清晰规划了自己的职业发展路径
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够明确
完全没有规划
还在探索中
您期待企业提供哪些和职业发展相关的支持
导师带教体系
定期内部技能培训
跨部门轮岗机会
透明的晋升通道
职业规划咨询指导
您能接受的新人入职后轮岗周期是多久
不轮岗，定岗入职
1-3个月轮岗
3-6个月轮岗
6个月以上轮岗
您更换第一份工作的主要原因最可能是
薪资达不到预期
没有发展空间
工作内容不符合预期
工作氛围不适应
个人职业方向调整
您对目前市场上针对职场新人的招聘服务满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您最希望获得哪类帮助
简历修改与面试指导
精准的岗位匹配推荐
目标行业发展情况介绍
针对职场新人的职业发展需求解析
求职心理辅导
您期望的第一份工作薪资范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您是否接受入职后从基层岗位做起积累经验
完全接受，这是职业发展的必要过程
可以接受，但希望晋升周期明确
不太接受，希望直接匹配对应水平的岗位
完全不接受
您认为哪些因素会限制职场新人的早期职业发展
自身能力储备不足
企业没有完善的培养体系
行业竞争太激烈
缺乏清晰的方向引导
学历背景不符合更高岗位要求
您在选择企业时，更倾向于
大平台，分工明确，流程规范
中小公司，机会更多，成长更快
创业公司，自由度高，潜力大
体制内/国企，工作稳定，压力小
您在求职前会通过哪些渠道了解目标行业的职场新人发展情况
学长学姐经验分享
行业媒体/知乎等内容平台
企业宣讲会
求职辅导机构
没有提前了解过
您认为企业提供的新人培训对职业发展的重要程度是
非常重要，直接影响成长速度
比较重要，有一定帮助
一般，更多还是靠自己摸索
不重要，用处不大