您的年龄段是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁以上
您目前的就业状态是？
应届毕业生（未入职）
已入职（工作1年内）
已入职（工作1-3年）
实习/兼职中
其他
您所在的城市等级是？
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪资（或期望月薪资）范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您对职场新人群体薪资期望的合理区间认知是？
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您获取招聘或薪资信息的广告渠道有哪些？
社交媒体广告（如微信、微博）
短视频平台广告（如抖音、快手）
招聘网站广告（如BOSS直聘、智联）
搜索引擎广告（如百度、谷歌）
线下广告（如地铁、公交）
您认为广告中展示的薪资信息对您判断岗位吸引力的影响程度是？
您更倾向于看到哪种薪资表述方式？
具体数字范围（如8000-10000元）
模糊表述（如面议）
底薪+提成结构
年薪范围
请为以下广告形式对您了解薪资期望的吸引力打分（1-5分，5分为最吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因广告中的薪资信息与实际不符而放弃过某个职位？
在评估薪资期望时，您最看重的因素有哪些？
基本工资
绩效奖金
五险一金
加班补贴
培训晋升机会
工作环境
您认为广告中薪资期望的展示对您求职决策的引导作用有多大？
您平均每天接触招聘类广告的时长是？
少于15分钟
15-30分钟
30-60分钟
1小时以上
您对广告中薪资期望数据的信任程度是？
完全信任
比较信任
半信半疑
不太信任
完全不信任
您认为哪些广告内容最能提升薪资期望的吸引力？
真实员工薪资分享
行业薪资对比报告
薪资增长曲线
福利待遇清单
职业发展路径
您是否愿意为更高的薪资期望而接受广告中推荐的培训课程？
请评价以下广告平台对您薪资期望认知的影响程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体薪资期望与广告宣传之间的差距主要来自哪里？
广告夸大宣传
自身期望过高
行业信息不对称
地域差异
您认为广告中薪资期望的呈现方式应如何改进，才能更符合职场新人的实际需求？
您希望广告中额外提供哪些薪资相关数据？
同岗位平均薪资
薪资涨幅趋势
不同城市薪资对比
行业薪资排行榜
您认为广告效果对职场新人群体薪资期望的塑造作用有多大？
您是否愿意参与后续关于薪资期望与广告效果的深度访谈？