您的年龄段是？
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31岁以上
您目前的工作状态是？
在校学生（即将毕业）
已工作1年内
已工作1-3年
已工作3年以上
您期望的月薪范围是（税前）？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
在进行薪资期望设定时，您主要参考哪些竞品信息？
同行业招聘网站薪资数据
身边同学或朋友的薪资
企业公开的薪酬报告
社交媒体上的薪资分享
其他
您是否了解同行业主要竞品公司的薪资水平？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
与竞品公司相比，您认为当前所在或意向公司的薪资竞争力如何？
明显高于竞品
略高于竞品
与竞品持平
略低于竞品
明显低于竞品
您对当前薪资的满意度评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资低于您的期望，您会优先考虑以下哪种方式？
直接与HR沟通争取
先接受再通过跳槽提升
放弃该机会
接受并降低期望
您认为哪些福利最能弥补薪资期望的差距？
弹性工作时间
远程办公
额外年假
培训学习机会
股权期权
其他
您是否愿意为了更好的职业发展而接受低于期望的薪资？
愿意，发展更重要
视情况而定
不愿意，薪资是首要考虑
您最希望企业提供哪些薪资透明度信息？
岗位薪资范围
薪资构成明细
调薪机制
同级别员工平均薪资
其他
请描述您理想中的薪资结构（如固定工资与绩效的比例）
您认为职场新人群体薪资期望与实际情况的差距主要来自哪里？
信息不对称
行业整体水平偏低
个人能力评估过高
企业薪酬体系不透明
您对当前求职市场的薪资水平整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业如何提升薪资竞争力以吸引职场新人？
提高起薪
增加绩效奖金
提供住房补贴
完善晋升加薪制度
其他