您目前的就业状态是？
应届毕业生（未入职）
已入职（工作1年内）
已入职（工作1-3年）
实习或兼职中
您所在的行业领域是？
互联网/IT
金融/咨询
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
其他
您对职场新人群体薪资期望的初始认知主要来源于？
校园招聘信息
社交媒体讨论
亲友经验
行业报告
其他
您认为职场新人（工作1-3年）的合理月薪范围（税前）是多少？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
在薪资谈判中，您最看重的因素是什么？
基本工资
绩效奖金
福利待遇
晋升空间
工作稳定性
您了解职场新人薪资期望的主要渠道有哪些？
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
社交平台（如小红书、微博）
行业论坛/知乎
学校就业指导中心
企业宣讲会
您对当前职场新人薪资水平的满意度打分（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您认为影响职场新人薪资期望的关键因素是什么？
学历背景
城市消费水平
行业景气度
个人技能
企业规模
在舆情监测中，您关注哪些与薪资相关的热点话题？
薪资倒挂现象
加班与薪资匹配度
年终奖发放
调薪频率
社保公积金缴纳基数
请描述您理想中的职场新人薪资期望及理由（例如期望月薪、期望的薪资结构等）
您认为当前舆情中关于职场新人薪资期望的报道是否客观？
您认为哪些因素会导致职场新人薪资期望与实际不符？
信息不对称
地域差异
行业差异
企业宣传夸大
个人能力高估
请对以下薪资相关因素的重要性进行评分（1-5分，5为最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体薪资期望在舆情监测中应如何更准确地反映？请提出建议
您希望企业如何回应舆情监测中关于薪资期望的反馈？
公开透明薪资体系
定期调整薪资标准
增加沟通渠道
提供个性化福利
其他
您认为职场新人薪资期望与舆情监测之间的关联度如何？
您希望未来在哪些方面看到更多关于职场新人薪资期望的舆情分析？
行业对比
城市对比
学历对比
企业类型对比
时间趋势
如果您同意将您的薪资期望数据用于匿名舆情监测研究，请签名确认