您目前的职场状态是？
刚入职1年内
入职1-3年
入职3-5年
5年以上
您参与志愿服务的主要动机是？（若从未参与，请选择最可能的动机）
个人成长与技能提升
社交与人脉拓展
社会责任与利他精神
单位或组织要求
兴趣驱动
在过去一年中，您参与志愿服务的频率大约是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次或更少
从未参与
您更倾向于参与哪些类型的志愿服务项目？
社区服务与助老扶幼
环境保护与生态公益
大型赛事或活动支持
线上公益传播与运营
专业技能支持（如法律、IT、医疗）
应急救援与灾害响应
您通常通过哪些渠道了解志愿服务信息？
单位或企业内部通知
社交媒体（如微信、微博、小红书）
志愿服务平台或App
朋友或同事推荐
社区公告
其他
您对当前志愿服务项目的信息获取便利性评分如何？（1-5分，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体参与志愿服务的主要障碍是什么？
工作忙，时间不足
缺乏相关信息渠道
项目与个人技能不匹配
激励机制不足
担心影响职业发展
其他
哪些因素会显著提升您参与志愿服务的意愿？
灵活的时间安排
提供志愿服务证明或证书
与职业发展相关的培训机会
团队氛围良好
有明确的成果反馈
领导或同事的带动
您是否愿意将参与过的志愿服务项目推荐给同事或朋友？
您向身边人推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）
您认为志愿服务经历对职场新人职业发展的帮助程度如何？
您希望单位或企业在支持员工志愿服务方面采取哪些措施？
提供带薪志愿服务假
组织团队志愿活动
将志愿服务纳入绩效或评优
提供资源或资金支持
建立内部志愿服务社群
其他
您是否关注过志愿服务项目的口碑评价（如他人评价、项目声誉）？
您在选择志愿服务项目时，最看重哪些口碑因素？请简要描述。
您更信任哪种来源的志愿服务口碑信息？
官方认证或权威机构
参与过的志愿者个人分享
社交媒体上的用户评论
单位或组织的推荐
媒体报道
您对志愿服务项目透明度的重视程度评分如何？（1-5分，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体志愿服务意愿在近三年的变化趋势是？
您认为哪些方式能有效提升职场新人群体对志愿服务的好感度？
成功案例分享与故事传播
明星或KOL代言
数据化成果展示
互动体验活动
表彰与激励制度
其他
您是否愿意在未来一年内增加志愿服务参与频率？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对提升职场新人群体志愿服务意愿与口碑有什么具体建议？