您的年龄段是？
18-22岁
23-27岁
28-32岁
33岁以上
您目前的职业状态是？
在校学生（即将毕业）
职场新人（工作1-3年）
职场人士（工作3年以上）
其他
在选择雇主时，您对企业社会责任表现的重视程度如何？
您认为企业履行社会责任主要体现在哪些方面？
环境保护与可持续发展
员工权益与福利保障
社区公益与慈善捐赠
供应链合规与商业道德
产品安全与消费者权益
在招聘过程中，您是否关注过目标企业的社会责任报告或相关新闻？
请评价您对以下企业社会责任行为的认同程度（1=非常不认同，5=非常认同）：企业主动公开碳排放数据
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下企业社会责任行为的认同程度（1=非常不认同，5=非常认同）：企业为员工提供心理健康支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价您对以下企业社会责任行为的认同程度（1=非常不认同，5=非常认同）：企业参与偏远地区教育帮扶项目
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果两家公司提供相同的薪资和岗位，但一家有明确的社会责任战略，另一家没有，您会选择哪家？
优先选择有社会责任战略的公司
优先选择无社会责任战略的公司
没有明显偏好
您认为企业在招聘宣传中，哪些社会责任信息最能吸引您？
绿色办公与低碳运营
多元包容的团队文化
员工志愿者活动机会
公平晋升与透明薪酬
公益项目参与计划
您是否愿意为了加入一家社会责任表现优秀的企业，而接受较低的起薪？
愿意，降低10%以内
愿意，降低10%-20%
愿意，降低20%以上
不愿意，薪资优先
在您看来，职场新人群体社会责任认知的普遍水平如何？
很高，普遍关注社会议题
中等，有一定关注但有限
较低，主要关注个人发展
不清楚
您获取企业社会责任信息的渠道有哪些？
企业官网或公众号
招聘平台（如BOSS直聘、智联）
社交媒体（如微博、小红书）
新闻媒体
校园宣讲或行业报告
您是否参与过企业组织的志愿者或公益活动？
经常参与
偶尔参与
从未参与但感兴趣
从未参与且不感兴趣
您认为企业在招聘中强调社会责任，更多是出于什么动机？
真诚回馈社会
提升品牌形象
吸引人才的手段
顺应政策要求
请评价您对以下招聘场景的吸引力（1=非常不吸引，5=非常吸引）：面试中详细讲解企业的环保公益项目
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价您对以下招聘场景的吸引力（1=非常不吸引，5=非常吸引）：入职培训中包含社会责任教育模块
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价您对以下招聘场景的吸引力（1=非常不吸引，5=非常吸引）：定期组织员工参与社区服务并计入工时
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果一家企业因社会责任表现突出而获得媒体报道，这会影响您的求职决策吗？
会，增加好感度
会，但仅作为参考
不会，更关注岗位本身
不确定
您希望企业在招聘流程中，以何种方式呈现社会责任信息？
在职位描述中注明
在面试中主动介绍
提供详细的企业社会责任报告
通过短视频或图文案例展示
无需特别呈现
您认为职场新人群体在求职时，社会责任认知与实际行为是否一致？
您对企业如何在招聘中更好地传递社会责任理念，有何具体建议？
请分享一个您印象深刻的、企业履行社会责任的案例，并说明原因。