您目前的职业状态是？
应届毕业生（已签约）
入职1年以内
入职1-3年
其他
您所在的企业规模属于？
大型企业（500人以上）
中型企业（100-500人）
小型企业（20-100人）
初创团队（20人以下）
您对“数字化转型”这一概念的整体了解程度如何？
非常了解，能清晰阐述
比较了解，知道基本内涵
仅听说过，不太清楚细节
完全不了解
您主要通过哪些渠道获取数字化转型相关的信息？
公司内部培训或文档
行业资讯网站或公众号
社交媒体（如知乎、小红书）
同事或朋友交流
学校课程或讲座
在日常工作中，您使用数字化工具（如协作软件、数据分析平台）的频率是？
您认为当前企业提供的数字化工具在易用性方面可以打几分？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得职场新人对数字化转型的适应速度通常如何？
很快，能迅速上手新工具
较快，但需要一定学习时间
一般，依赖培训或指导
较慢，存在明显学习门槛
在数字化转型过程中，您最希望获得哪方面的支持？
系统化的技能培训
更直观的操作手册或教程
资深同事的带教与答疑
更友好的工具界面设计
明确的转型路径说明
您认为数字化转型对您个人职业发展的影响是？
积极影响，带来更多机会
中性影响，变化不大
消极影响，增加工作压力
不确定，仍在观察中
您向其他职场新人推荐使用数字化办公方式的意愿有多大？（0-10分）
您在实际工作中遇到的数字化转型相关挑战有哪些？
工具种类繁多，难以整合
数据安全与隐私顾虑
操作流程复杂，效率反降
缺乏针对性培训
团队协作方式未同步更新
您所在企业是否设有专门的数字化转型支持团队或岗位？
有，且响应及时
有，但响应较慢
没有，但正在筹建
完全没有
您对当前企业数字化转型服务质量的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体在数字化转型中最需要提升的能力是？
数据分析与解读能力
数字化工具操作熟练度
跨部门协作与沟通能力
信息安全与合规意识
您希望企业如何改进数字化转型相关的培训或服务？
增加实操演练环节
提供个性化学习路径
定期收集反馈并迭代
设立激励与认证机制
邀请外部专家分享
您是否愿意主动参与企业数字化转型的试点或反馈活动？
您对提升职场新人群体数字化转型认知与服务质量，还有哪些具体建议或想法？