您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前中层管理岗位上的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您最常关注哪些类型的管理内容？（可多选）
团队管理与激励
跨部门协作与沟通
战略执行与落地
领导力提升
行业趋势与洞察
个人效能与时间管理
您获取管理知识与行业信息的主要渠道是？
专业书籍/期刊
行业微信公众号/社群
在线课程/知识付费平台
线下培训/峰会
同行交流/内部分享
您平均每天用于浏览管理类内容的时间大约是多少？
少于15分钟
15-30分钟
30-60分钟
1小时以上
对于管理类内容，您更偏好哪种呈现形式？（可多选）
深度长文
短视频/微课
信息图表/思维导图
音频播客
案例拆解/实战复盘
在阅读管理类内容时，您最看重哪一点？
内容实用性
观点新颖性
数据/案例支撑
作者权威性
阅读体验流畅
您是否曾因某篇优质管理内容而主动关注其来源平台或作者？
在招聘或选拔中层管理者时，您最看重哪些核心能力？（可多选）
战略思维与决策能力
团队建设与人才培养
跨部门协调与推动力
抗压与应变能力
行业专业经验
文化价值观契合度
您认为当前招聘中层管理者面临的最大挑战是什么？
候选人数量不足
候选人质量参差不齐
薪资期望过高
文化匹配难度大
招聘周期过长
您所在企业主要通过哪些渠道招聘中层管理者？
猎头推荐
招聘网站/APP
内部晋升/推荐
行业社群/人脉
社交媒体/雇主品牌
在评估中层管理者候选人时，您更依赖哪些依据？（可多选）
过往工作业绩
结构化面试表现
测评工具结果
背景调查反馈
试用期观察
您是否愿意通过分享管理内容来吸引潜在的中层管理者候选人？
您希望看到哪些具体主题的管理内容来辅助您的日常工作与招聘？
关于中层管理者群体内容偏好与招聘，您还有哪些建议或想法？