您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理岗位的时间
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常最关注的内容主题有哪些
团队管理与激励
跨部门沟通协作
战略执行与落地
领导力提升
行业趋势与洞察
个人效率与时间管理
向上管理与汇报技巧
人才招聘与培养
您获取管理类内容的主要渠道
专业书籍/杂志
在线课程平台
行业社群/论坛
微信公众号/知乎
播客/视频号
企业内部培训资料
您更偏好哪种内容形式
深度长文（3000字以上）
短篇干货（500-1000字）
视频课程/录播
音频播客
图表/信息图
案例拆解文档
您平均每天用于学习充电的时间
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您对当前市场上管理类内容的整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前管理类内容存在的主要问题
理论过多，实操不足
案例陈旧，缺乏时效性
内容同质化严重
缺乏针对中层管理者的定制化内容
碎片化严重，不成体系
互动性差，难以学以致用
在内容消费时，您最看重哪个因素
内容质量与深度
与自身工作场景的匹配度
作者/讲师的权威性
获取的便捷性
互动与答疑支持
您希望未来获得哪些方面的内容支持
中层管理者角色认知与转型
高绩效团队打造方法论
向上管理与向下赋能技巧
跨部门协作的冲突解决
数据驱动决策能力
创新思维与变革管理
职业发展规划与晋升路径
您向其他中层管理者推荐优质管理内容的可能性有多大？（0-10分）
您更偏好哪种内容更新频率
每日更新
每周2-3次
每周1次
每两周1次
每月1次
您是否愿意为高质量的管理类内容付费
非常愿意
愿意，但价格需合理
视内容价值而定
不太愿意
完全不愿意
您认为目前中层管理者群体内容供给中，最稀缺的选题方向是什么？
您通常通过哪些方式验证内容的有效性
在工作中直接应用
与同事/同行讨论验证
结合数据指标复盘
参考权威专家意见
暂不验证
您对内容中案例分析的偏好程度（1-5分，5分表示非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望内容以哪种风格呈现
严谨学术风格
实战案例风格
轻松幽默风格
数据图表风格
故事叙事风格
您认为影响内容传播分享的主要因素
内容价值高，值得分享
符合团队管理痛点
便于转发与讨论
能提升个人专业形象
内容有趣味性
请描述一个您在工作中最需要内容支持的具体场景（例如：新团队接手、跨部门项目推进等）
您认为内容长度与深度之间的最佳平衡点
短小精悍，快速获取要点
中等篇幅，有案例有分析
深度长文，系统阐述
视主题而定，不固定
您希望内容平台提供哪些附加功能
笔记与收藏功能
专家在线答疑
同行交流社区
个性化推荐
学习进度追踪
您对现有内容平台满足中层管理者需求程度的评分（0-10分）