中层管理者群体推荐意愿与活动效果评估问卷

感谢您参与本次调研,本问卷聚焦中层管理者群体推荐意愿及其对活动效果的反馈,您的意见对我们至关重要。
您目前是否担任中层管理岗位?
您所在企业的规模是?
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您参与本次活动的频率是?
首次参与
偶尔参与
经常参与
请对本次活动内容的整体质量进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动对提升管理能力的效果如何?
非常有效
比较有效
一般
效果有限
无效
您最看重活动的哪些方面?
内容实用性
讲师水平
互动交流机会
时间安排
后续资源支持
您向其他中层管理者推荐此类活动的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
影响您推荐意愿的主要因素是什么?
内容价值
个人收获
组织支持
时间成本
其他
您认为活动效果最需要改进的环节是什么?
    ____________
您是否愿意将本次活动推荐给同级别的同事?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
您希望未来活动增加哪些主题?
领导力提升
跨部门协作
数字化转型
团队激励
战略执行
请对活动的组织安排进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动时长是否合理?
过短
适中
过长
请描述一次您推荐他人参与活动的具体经历(如有)
    ____________
您获取活动信息的渠道是?
公司通知
同事推荐
社交媒体
行业社群
其他
您认为哪些因素会降低您的推荐意愿?
内容不匹配
时间冲突
缺乏激励
效果不明确
参与成本高
您对活动互动环节的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续的类似活动?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
您对提升活动效果有何具体建议?
    ____________
您认为活动对团队绩效的间接影响如何?
显著提升
有所提升
无影响
不确定
您希望获得哪些后续支持?
学习资料
导师辅导
社群交流
工具模板
定期回访
请对活动的整体体验进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会将活动推荐给其他企业或行业的朋友?
一定会
可能会
不确定
可能不会
一定不会
您认为哪些活动主题最能促进中层管理者群体推荐意愿?
    ____________
您认为活动频率应如何调整?
增加频率
保持不变
减少频率
您参与活动的主要动力是什么?
个人成长
职业发展
人脉拓展
组织要求
兴趣驱动
您对活动讲师的综合评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请补充您对活动效果评估的其他意见
    ____________

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