您在当前中层管理岗位上的任职时长
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常管理工作中，您感受到的“中层管理者群体使用障碍”主要体现在哪个层面
信息获取不畅通
决策权限受限
跨部门协作困难
资源调配不足
上级支持缺失
以下哪些因素构成了您工作中的“使用障碍”
管理工具操作复杂
制度流程僵化
绩效目标模糊
反馈机制滞后
培训机会缺乏
角色定位冲突
您对当前工作整体绩效满意度的评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您绩效满意度提升的主要障碍
目标设定不合理
激励措施不足
工作负荷过重
能力发展受限
团队稳定性差
组织变革频繁
您向其他管理者推荐当前管理环境的可能性有多大？（0-10分）
请描述一个您最近遇到的中层管理者群体使用障碍的具体场景
您希望组织优先解决哪些使用障碍以提升绩效满意度
简化审批流程
增强数据支持
明确授权边界
建立导师机制
优化绩效指标
改善沟通渠道
您对上级领导支持力度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每周平均花费在应对使用障碍上的时间
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您认为哪些具体措施能最有效降低中层管理者群体使用障碍？
在绩效目标执行过程中，您遇到的主要障碍
目标分解困难
资源竞争激烈
优先级冲突
数据采集不便
结果应用不足
您对团队整体绩效表现的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享您对改善中层管理者群体使用障碍与绩效满意度的其他建议