您的年龄段是？
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前所在的企业规模为？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在日常工作中，更倾向于哪种学习方式？
线上课程（如MOOC、企业内训平台）
线下工作坊或研讨会
阅读书籍或行业报告
向同行或导师请教
混合式学习（线上+线下结合）
请对您偏好的学习方式在提升管理技能方面的有效性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道接触到与职业发展相关的广告？
社交媒体（如微信、LinkedIn）
行业网站或论坛
电子邮件推送
线下活动或展会
搜索引擎广告
您认为当前针对中层管理者的广告内容，最缺乏的是？
个性化推荐
真实案例分享
互动体验
清晰的价值主张
您向其他中层管理者推荐一款符合您学习偏好产品的可能性有多大？（0-10分）
在广告中，哪种学习场景最能让您产生共鸣？
通勤时间听音频课程
午休时浏览短视频
周末参加线下培训
晚上在线直播学习
您希望广告中突出哪些元素，以吸引您关注学习类产品？
权威专家背书
学员成功案例
限时优惠
免费试听机会
社群互动
请描述一次您因广告而尝试某种学习方式的经历，并说明其效果如何？
您是否愿意为高质量的学习内容付费？
愿意，且已付费
愿意，但需合理定价
不确定
不愿意
您对目前市场上学习类广告的整体满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会降低您对学习类广告的信任度？
过度夸大效果
信息不透明
频繁推送
缺乏用户评价
与自身需求不匹配
针对中层管理者群体学习方式偏好，您对广告设计有何具体建议？
您未来一年内计划重点提升哪方面的管理能力？
团队领导力
战略思维
沟通技巧
数据分析能力
创新管理
您是否愿意参与关于学习方式与广告效果相关的后续访谈？