您所在的企业规模属于？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
在您看来，中层管理者群体技能提升需求中最迫切的方向是？
团队管理与领导力
数据驱动决策能力
跨部门沟通与协作
变革管理与创新思维
舆情监测与危机应对
您认为当前中层管理者在舆情监测方面的能力水平如何？
非常专业，能主动预警
基本合格，但缺乏系统性
有所了解，但实战不足
几乎空白，需要全面培训
请为您的团队管理效能打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式提升自身技能？
线下集中培训
线上课程学习
案例研讨与工作坊
导师一对一辅导
行业交流与参访
过去一年中，您参加过几次与中层管理者技能提升相关的培训？
结合您的经验，中层管理者群体技能提升需求中最容易被忽视的环节是什么？
您是否了解如何利用舆情监测工具辅助管理决策？
非常了解并经常使用
了解但使用较少
听说过但不熟悉
完全不了解
在舆情监测中，您最关注的信息类型是？
行业动态与政策变化
客户反馈与口碑
竞争对手动向
内部员工情绪与舆论
您向其他管理者推荐参与技能提升项目的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响中层管理者技能提升效果的最大障碍是？
工作繁忙，时间不足
培训内容与实际脱节
缺乏上级支持与激励
个人学习动力不足
您希望技能提升项目覆盖哪些具体模块？
战略思维与执行落地
高绩效团队建设
舆情监测与声誉管理
冲突处理与谈判技巧
财务与预算管理
您是否愿意在技能提升项目中投入额外时间进行实践演练？
请描述一次您在处理舆情事件时遇到的挑战，以及需要的支持？
您对当前企业提供的中层管理者发展支持满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为舆情监测能力对中层管理者的职业发展重要程度是？
您获取新管理知识的主要渠道是？
专业书籍与期刊
行业论坛与峰会
内部培训与分享
在线学习平台
社交媒体与自媒体
您希望技能提升项目的周期是？
1天以内
1-3天
1-3个月系统学习
半年以上持续跟进
对于中层管理者群体技能提升需求与舆情监测的结合，您有哪些创新建议？