中层管理者群体志愿服务意愿与竞品调研问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体志愿服务意愿的调研,您的回答将帮助我们深入理解这一群体的参与动机与偏好,并优化相关服务设计。
您目前是否担任中层管理岗位?
是
否
您所在企业的规模是?
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您过去一年内参与志愿服务的频率是?
从未参与
1-2次
3-5次
6次及以上
影响您参与志愿服务的主要因素有哪些?
时间安排
工作压力
家庭责任
组织支持
个人兴趣
社会认可
您更倾向于参与哪类志愿服务项目?
社区服务
环保公益
教育支持
灾害救援
专业咨询
您对当前企业提供的志愿服务支持满意度如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解其他企业或平台提供的中层管理者志愿服务项目?
非常了解
了解一些
完全不了解
您认为哪些激励措施能提升中层管理者的志愿服务意愿?
带薪志愿服务假
企业荣誉表彰
职业发展加分
团队建设结合
公益积分兑换
您通常通过哪些渠道获取志愿服务信息?
企业内部通知
社交媒体
公益组织官网
朋友推荐
其他
您向其他中层管理者推荐参与志愿服务的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前志愿服务项目在吸引中层管理者参与方面有哪些不足?
    ____________
您是否愿意在志愿服务中担任组织或领导角色?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
您更看重志愿服务对个人哪方面的提升?
领导力
沟通能力
社会责任感
人脉拓展
专业技能
您认为志愿服务时间安排的最佳方式是什么?
工作日固定时段
周末集中活动
弹性时间
节假日
您对现有志愿服务平台的易用性评分如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您理想中的中层管理者志愿服务项目应具备哪些特点?
    ____________
您是否愿意参与线上志愿服务(如远程辅导、在线咨询)?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
您认为企业应如何支持中层管理者的志愿服务意愿?
提供资源
设立专门部门
纳入绩效考核
定期组织活动
其他
您是否曾因工作原因放弃参与志愿服务?
经常
偶尔
从未
您对提升中层管理者群体志愿服务意愿还有哪些建议?
    ____________

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