您目前在企业中的最高管理职位是？
CEO/总裁
副总裁/高级副总裁
事业部总经理
首席财务官/首席技术官等C-level
其他高管职位
您所在企业的员工规模为？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您在当前高管岗位上的任职年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常管理中，您最常遇到的企业高管群体需求痛点有哪些？（最多选3项）
战略决策信息不对称
跨部门协作效率低下
人才梯队建设困难
数字化转型压力
时间管理严重失衡
董事会或股东沟通不畅
请对以下痛点对您工作的影响程度进行评分（1-5分，5分为影响最大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在近一年内，您是否寻求过外部咨询或培训服务来解决管理难题？
您更倾向于通过哪些渠道获取关于企业高管群体需求痛点的解决方案？
行业峰会与论坛
高端管理培训课程
一对一高管教练
专业书籍与报告
同行私董会小组
您认为当前市场上针对高管群体的服务或产品，最缺乏的是哪一方面？
个性化定制方案
数据驱动的洞察
可落地的实操工具
长期陪伴式支持
您向其他企业高管推荐当前使用的管理工具或咨询服务的可能性有多大？（0-10分）
请描述一个您近期最希望解决的企业高管群体需求痛点场景，以及您期望的解决方案形式。
您每年愿意为高管个人发展或管理优化投入的预算范围是？
5万元以下
5-20万元
20-50万元
50万元以上
在选择外部合作伙伴时，您最看重的因素有哪些？
行业经验与案例
专业资质与口碑
服务响应速度
性价比
创新方法论
您是否参与过针对企业高管群体需求痛点的市场调研或深度访谈？
请对以下潜在服务方向的价值进行评分（1-5分，5分为价值最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何评估一项管理改进措施的有效性？
财务指标改善
员工满意度提升
个人时间效率提高
战略目标达成率
您认为未来三年内，企业高管群体需求痛点将如何演变？请分享您的预判。
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，以进一步探讨企业高管群体需求痛点？